İdari Para Cezasına İtiraz
5510 S. Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddesine tabi sigortalılar ile sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar için işverenlerce Kuruma verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, verilme süresi ve diğer hususlar Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. (5510 S. K. m. 86)
5510 Sayılı Kanun Kapsamında Belge Yükümlülükleri ve İdari Para Cezaları
Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmesi ve Kayıt Saklama
5510 S. Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddesine tabi sigortalılar ile sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar için işverenlerce Kuruma verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, verilme süresi ve diğer hususlar Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. (5510 S. K. m. 86)
Kayıt Saklama Süreleri:
- İşyeri defter, kayıt ve belgeleri: İlgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle.
- Kamu idareleri: Otuz yıl süreyle.
- Tasfiye ve iflâs idaresi memurları: Görevleri süresince.
İstenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz etmek zorundadır. (5510 S. K. m. 86)
Geçici İş İlişkisi ve Eksik Çalışma Bildirimleri
- İşverenin, sigortalıyı başka bir işverene geçici olarak devretmesi halinde, sigortalıyı devir alan, geçici iş ilişkisi süresine ilişkin belgelerin Kuruma verilmesinden, işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. (5510 S. K. m. 86)
- Ay içinde otuz günden az çalıştırıldığı beyan edilen sigortalıların, bu durumu ispatlayan belgeler, işverence ilgili aya ait belgenin verilmesi gereken süre içinde verilir. (5510 S. K. m. 86)
İspatlayan belgelerin süresi içinde verilmemesi veya geçerli sayılmaması halinde:
Otuz günden az bildirilen sürelere ait aylık prim ve hizmet belgesi Kurumca re'sen düzenlenir ve primler tahsil olunur. (5510 S. K. m. 86)
Re'sen Belge Düzenleme ve Sigortalı Hizmet Tespiti
- Belgelerin tebligata rağmen bir ay içinde verilmemesi veya noksan verilmesi halinde, belgeler Kurumca re'sen düzenlenir. İşveren, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Kurum ünitesine itiraz edebilir (itiraz takibi durdurur). İtirazın reddi halinde bir ay içinde yetkili iş mahkemesine başvurulabilir (bu başvuru takip ve tahsilatı durdurmaz). (5510 S. K. m. 86)
- Kayıt ve belgelere dayanmaksızın çalıştığı belirlenen sigortalıların geriye yönelik hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının, en fazla tespitin yapıldığı tarihten geriye yönelik bir yıllık süreye ilişkin kısmı dikkate alınır. (5510 S. K. m. 86)
- Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirler. (5510 S. K. m. 86)
Sigortalının çalıştığı işte, prim ve hizmet belgesi verilmediği veya eksik gösterildiği Kurumca tespit edilirse, hastalık ve analık sigortalarından gerekli ödemeler yapılır. (5510 S. K. m. 86)
5510 Sayılı Kanun Uyarınca Uygulanacak İdarî Para Cezaları (m. 102)
Sigortalı Bildirge Yükümlülüklerinin İhlali (m. 8 ve 61)
- Bildirgeyi süresinde/uygun vermeyenler: Her bir sigortalı için asgari ücret tutarında.
- Bildirgenin Kurum denetimi/mahkeme kararı vb. ile verilmediğinin anlaşılması: Her bir sigortalı için asgari ücretin iki katı tutarında.
- (2) numaralı alt bendeki durumun bir yıl içinde tekrarı halinde: Her bir sigortalı için asgari ücretin beş katı tutarında. (5510 S. K. m. 102)
İşyeri Bildirgesi Yükümlülüklerinin İhlali (m. 11)
- Kamu idareleri/Bilânço esasına göre defter tutanlar: Asgari ücretin üç katı tutarında.
- Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar: Asgari ücretin iki katı tutarında.
- Defter tutmakla yükümlü olmayanlar: Bir aylık asgari ücret tutarında. (5510 S. K. m. 102)
Prim/Hizmet Belgesi Yükümlülüklerinin İhlali (m. 86/1)
- Belgenin asıl olması: Sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin beşte biri (Azami iki katı).
- Belgenin ek olması: Her bir ek belgedeki sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin sekizde biri (Azami iki katı).
- Ek belgenin Kurumca re'sen düzenlenmesi (m. 86/5): Her bir ek belgedeki sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin yarısı (Azami iki katı).
- Hizmetlerin/Kazançların Kurumca tespit edilen sigortalılarla ilgili belge: Belgenin niteliğine bakılmaksızın aylık asgari ücretin iki katı tutarında. (5510 S. K. m. 102)
Defter ve Belge İbraz Etmeme veya Geçersizliği (m. 86/2)
- Bilânço esasına göre defter tutanlar (İbraz etmeme): Aylık asgari ücretin oniki katı tutarında.
- Diğer defterleri tutanlar (İbraz etmeme): Aylık asgari ücretin altı katı tutarında.
- Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (İbraz etmeme): Asgari ücretin üç katı tutarında.
- Geçersiz Ücret Tediye Bordrosu (İmza/Unsur Eksikliği): Her bir geçersiz bordro için aylık asgari ücretin yarısı tutarında. (5510 S. K. m. 102)
İdari Para Cezalarında Ödeme ve İtiraz Süreçleri
- Cezanın tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, ceza tutarının dörtte üçü tahsil edilir.
- Cezanın tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur.
- Kurumca reddedilen itiraz sonrası otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurulabilir.
- İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. (5510 S. K. m. 102)
Hukuki Sorularınız İçin Uzman Desteği Alın
Hukuki süreçler karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir. Hak kayıpları yaşamadan, en doğru stratejiyi belirlemek için uzman avukatlarımızla görüşün.
Hukuki Destek Alın